Люди преклонного возраста нуждаются в дополнительной помощи. В большинстве случаев заботу осуществляют родственники, иногда они прибегают к услугам наемных работников. Чтобы избежать спорных и негативных ситуаций, необходимо заключить договор с сиделкой для пожилого человека.

Особенности заключения гражданско-правовых договоров (ГПД)

Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

В отличии от трудовых отношений, ГПД регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Его предметом становятся определенные услуги, оказанные за конкретный промежуток времени, где работник получает за них вознаграждение. Поэтому необходимо заранее продумать и включить все необходимые пункты в договор на оказание услуг сиделки.

Для родственников престарелого заключение гражданских отношений не влечет соблюдение трудовых обременений:

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Предоставление отпуска;
• Оплата больничного листа.

Вознаграждение обычно происходит по факту оказанных услуг – это гарантирует их качественное выполнение. При обоюдном желании в ГПД прописывают особенные условия получения денежной премии. Это может быть частичная, ежедневная, еженедельная или разовая оплата после оказания услуг.

Для исполнителя так же существуют свои послабления:

• Равные с заказчиком отношения, без злоупотреблением полномочий;
• Уверенность в оплате, после выполнения работ – несоблюдения сроков вознаграждения является неприемлемым и наказывается по закону.

Образец договора с сиделкой как правило включает в себя основные разделы:

При составлении договора с сиделкой врачи подчеркивают важность четкости и прозрачности условий. Необходимо указать обязанности сиделки, включая уход за пациентом, выполнение медицинских рекомендаций и соблюдение режима дня. Специалисты рекомендуют детализировать график работы и условия оплаты, чтобы избежать недопонимания. Также важно прописать правила взаимодействия с родственниками пациента и возможные ситуации, требующие экстренной помощи. Врачи акцентируют внимание на необходимости включения пунктов о конфиденциальности и ответственности сторон, что поможет защитить интересы как пациента, так и сиделки. Такой подход способствует созданию доверительных отношений и повышает качество ухода.

Договор с сиделкой. Отрывок из вебинара на тему: "Нужна сиделка. Что делать?"

Что входит в состав услуг сиделки

В зависимости от состояния пожилого человека и требуемой помощи, заказчик вправе обозначить основные и дополнительные работы для исполнителя.

В образец договора оказания услуг сиделки должны включаться следующие пункты:

• Осуществление ухода и всех медицинских предписаний;
• Обеспечение безопасности подопечного;
• Соблюдение правил гигиены;
• Помощь при кормлении;
• Сопровождение в медицинских учреждениях;
• Создание благоприятного климата (проведение досуга);
• Оказание срочной помощи в экстренных случаях;
• Незамедлительное оповещение родственников о состоянии подопечного при ситуациях, угрожающих жизни и здоровью.

Типовой договор с сиделкой по уходу за больным обычно включает медицинские манипуляции: введение инъекций, постановка капельниц, катетеров, клизм, обработка ран, пролежней и прочие процедуры.

Примечание. Выбирая сиделку для престарелого человека, обращайте внимание на медицинское образование работника и наличие подтверждающих документов о его квалификации.

В образец договора с сиделкой с проживанием часто включают дополнительную работу по ведению хозяйства: уборку помещений, приготовление пищи, стирку и глажку белья. Стоимость оговаривается отдельно и включается в пункт «дополнительные услуги».

Обязанности сторон

Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.

Со стороны сиделки это:

• Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
• Своевременное и качественное оказание услуги;
• Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
• Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.

Заказчик обязан:

• Создать условия для комфортного и безопасного труда;
• Своевременно выплачивать вознаграждение;
• Поддерживать тактичные отношения;
• Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.

По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.

Примечание: Договор с сиделкой для проживания обязывает работника находиться с подопечным круглосуточно, что должно быть отражено в соглашении.

При составлении договора с сиделкой важно учитывать множество нюансов. Многие люди отмечают, что прозрачность условий — ключевой момент. Необходимо четко прописать обязанности сиделки, график работы и размер оплаты. Также стоит обратить внимание на квалификацию специалиста: наличие медицинского образования или опыта работы может стать решающим фактором.

Некоторые рекомендуют включать в договор пункты о конфиденциальности и ответственности сторон, чтобы избежать недопонимания в будущем. Кроме того, полезно предусмотреть возможность расторжения договора, если возникнут непредвиденные обстоятельства.

Многие подчеркивают важность личной встречи с сиделкой перед подписанием договора, чтобы оценить, насколько комфортно будет общаться и работать вместе. В целом, тщательное составление договора помогает избежать конфликтов и обеспечивает качественный уход за близкими.

ДОГОВОР С СИДЕЛКОЙ

Условия расчетов

Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.

В этом пункте необходимо указать, какого числа производится выплата, и уточнить ее порядок. Если требуются услуги в праздничные дни, дополнительно прописывают стоимость работы в выходные. По обоюдному соглашению могут быть включены особенные условия вознаграждения.

После оказания услуги должен составляться акт о выполнении работ и на его основании производиться вознаграждение. Желательно переводом на расчетный счет или банковскую карту. Это будет являться доказательством в суде при возникновении спорных ситуаций.

Ответственность сторон

Договор с сиделкой между физическими лицами должен содержать пункт об ответственности сторон, который за ненадлежащее выполнение обязанностей может содержать:

• Возмещение убытков;
• Выплату неустойки или процентов.

Согласно ст. 393 ГК РФ исполнитель, не выполнивший свои обязанности или причинивший вред имуществу, должен возместить убытки. При просрочке заказчиком оплаты, сиделка вправе потребовать получение неустойки за каждый просроченный день.

Согласно ст. 782 ГК РФ если иное лицо возмещает полученные убытки, то стороны могут отказаться от взятых на себя обязательств.

Особенности расторжения договорных отношений

От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.

Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:

• Полностью выполнения своих обязательств;
• Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
• Нарушения условий договора одной из сторон;
• Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.

Примечание. Рекомендуется указать в ГПД форс-мажорные обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности вследствие непреодолимой силы: природные катаклизмы, военные действия, пожары, наводнение, массовые заболевания.

Расторжение договора по соглашению заказчика и сиделки происходит согласно гражданско-правовым нормам. Сторона, решившая прекратить отношения, составляет соглашение в той же форме, что и действующий контракт на оказание возмездных услуг, прописывая дату окончания договора. Если у сторон претензии отсутствуют, в течение 30 дней они подписывают документы и заканчивают деловые отношения.

Не всегда договорные обязательства можно решить мирным путем, но при возникновении определенных обстоятельств, любая из сторон имеет право воспользоваться расторжением соглашения в одностороннем порядке.

Для этого необходимо в оформляемом документе указать пункт «Соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке в течение …», где указать срок. В этом случае у заказчика есть возможность найти достойную замену в промежутке отпущенного времени. Кроме этого контрагенты могут иметь не мотивированный отказ от исполнения соглашения (Постановление Пленум ВАС РФ от 14.03.14 №16).

В каждом конкретном случае составляются определенные условия возмездного оказания услуг, которые учитывают потребность и возможность обеих сторон. Главное максимально четко прописывать все нюансы и указывать возможные обстоятельства, ведущие к ограничению оказания и оплаты работ.

Образец договор услуг сиделки, который можно доработать в соответствии с требованиями Заказчика и Исполнителя.

Видео

Услуги сиделки предлагают центры соцобслуживания населения 06 03 2017

Вопрос-ответ

Что не должна делать сиделка?

Сиделка не является домработницей. Она не обязана обслуживать всех членов семьи: обстирывать, наводить порядок в квартире или загородном доме, мыть окна, закупать продукты питания и т. Д. Подобные услуги не входят в общий список обязанностей сиделки.

Сколько стоят услуги сиделки за 1 час?

Сколько стоят услуги сиделки в час Расценки на работу наших специалистов начинаются от 500 рублей за 1 час до 950 рублей за 10 часов работы.

Каковы должностные обязанности сиделки?

Выполнение санитарно-гигиенических мероприятий. Уборка и проветривание комнаты, обеспечение доступа солнечного света. Оказание помощи в кормлении, оправлении естественных нужд организма, подача судна. Контроль физиологических параметров. Ещё

Как официально оформить сиделку через соцзащиту?

Шаг 1 — Справка от терапевта Шаг 2 — Заявление в ЦОСО Шаг 3 — Осмотр представителя ЦОСО Шаг 4 — Решение представителя ЦОСО и оформление ИППСУ Шаг 5 — Поставщик социальных услуг Шаг 6 — Оформление услуги Шаг 7 — Договор с поставщиком услугЕщё

Советы

СОВЕТ №1

Перед составлением договора с сиделкой обязательно уточните все требования и ожидания. Определите, какие именно услуги вам нужны: помощь в бытовых делах, медицинский уход или сопровождение на прогулках. Четкое понимание ваших потребностей поможет избежать недоразумений в будущем.

СОВЕТ №2

Обязательно включите в договор пункт о сроках работы и графике. Укажите, сколько часов в день или неделю сиделка будет работать, а также дни, когда она будет отсутствовать. Это поможет вам лучше планировать свое время и избежать неожиданных ситуаций.

СОВЕТ №3

Не забудьте прописать условия оплаты. Уточните, как будет производиться расчет: почасовая оплата, фиксированная сумма за день или неделю. Также стоит обсудить возможность повышения оплаты в случае увеличения объема работ или смены условий.

СОВЕТ №4

Включите в договор пункты о конфиденциальности и ответственности. Сиделка должна понимать, что информация о вашем здоровье и личной жизни является конфиденциальной. Также стоит прописать ответственность сторон за выполнение условий договора, чтобы избежать споров в будущем.